Recrutamento e Gestão de Estagiários em Recife - PE
Sua empresa foca no talento, a Futura Estágios cuida de toda a burocracia, legislação e integração empresa-escola.
Dados estatísticos de Recife
Indicadores públicos que ajudam a dimensionar o mercado de estágio em Recife:
Segurança Jurídica Total (Lei 11.788/08)
Recrutamento Ágil e Digital
Gestão Administrativa de Contratos
Atendimento Descomplicado
Atendemos empresas, indústrias e escritórios de prestação de serviços diretamente em Recife - PE. Simplificamos a atração de talentos de universidades, colégios técnicos e rede de ensino médio locais com assinaturas e termos digitais imediatos. Atendemos 100% da redes de ensino de sua localidade que estiverem aptas para disponibilizar estágios para seus alunos conforme exigência legal
1.588.376 habitantes Metrópole/Capital
Alto Volume, Zero Improviso: Gestão de Estágio para Grandes Operações
Nas maiores cidades do país, como Recife, o desafio das empresas com programas de estágio maduros deixa de ser "como contratar" e passa a ser "como manter tudo em conformidade em escala", entre múltiplas unidades, gestores e prazos de renovação correndo em paralelo.
A Futura Estágios opera como camada única de gestão documental e jurídica para todo o programa da Futura Estágios, permitindo que o RH corporativo tenha visibilidade centralizada sem precisar policiar cada contrato individualmente.
É a estrutura que sustenta contratação em volume sem multiplicar o risco jurídico proporcionalmente ao tamanho da operação.
Hoje já mapeamos 206 escolas parceiras de ensino médio em Recife, base real para conectar esses estudantes ao primeiro estágio.
No estado de Pernambuco, o volume de estabelecimentos de ensino influencia diretamente a disponibilidade de candidatos a estágio, e Recife concentra 206 escolas de ensino médio e 44 universidades parceiras mapeadas. Com 1.588.376 habitantes e classificação de metrópole/capital, a cidade tem entre as empresas parceiras mapeadas os setores de varejo, indústria e transporte como predominantes, e PIB per capita de R$ 37.824,02 por habitante. A Futura Estágios estrutura recrutamento, triagem e gestão contratual de estagiários para empresas presentes nesse cenário.
Sobre Recife
Recife é a capital do estado brasileiro de Pernambuco, na Região Nordeste do país. Com área territorial de aproximadamente 218 km², é formado por uma planície aluvial, tendo as ilhas, penínsulas e manguezais como suas principais características geográficas. Cidade nordestina com o melhor Índice de Desenvolvimento Humano (IDH-M), o Recife é a quarta capital brasileira na hierarquia da gestão federal, após Brasília, Rio de Janeiro e São Paulo, e possui o quinto aglomerado urbano mais populoso do Brasil, com 3,7 milhões de habitantes em 2022, superado apenas pelas concentrações urbanas de São Paulo, Rio de Janeiro, Belo Horizonte e Brasília. A capital pernambucana tem, num raio de 300 km, três capitais estaduais sob sua influência direta: João Pessoa (122 km), Maceió (257 km) e Natal (286 km).
Instituições de Ensino em Recife
Escolas de Ensino Médio Parceiras
Foram encontradas 206 escolas de ensino médio em Recife nos dados públicos consultados. Veja os nomes abaixo:
- ESCOLA DE REFERENCIA EM ENSINO FUNDAMENTAL E MEDIO MARIA DA CONCEICAO DO REGO BARROS LACERDA
- COLEGIO ASCENSO FERREIRA
- COLEGIO APOIO
- CENTRO DE EDUCACAO DE JOVENS E ADULTOS POETA JOAQUIM CARDOZO
- COLEGIO BOA VIAGEM LTDA
- COLEGIO DA IMACULADA CONCEICAO
- COLEGIO EQUIPE
- GERACAO COLEGIO E CURSO
- COLEGIO HENRIQUE DIAS
- COLEGIO E CURSO MICKEYLANDIA
- COLEGIO VISAO
- COLEGIO MARIA TEREZA
- ESCOLA DE REFERENCIA EM ENSINO MEDIO SENADOR PAULO PESSOA GUERRA
- ESCOLA DE REFERENCIA EM ENSINO FUNDAMENTAL E MEDIO APLICACAO DO RECIFE
- ESCOLA MODERNA NOSSA SENHORA DO LORETO
- ESCOLA DE REFERENCIA EM ENSINO FUNDAMENTAL E ENSINO MEDIO PROFESSORA INALDA SPINELLI
- ESCOLA SAO JORGE
- ESCOLA SOUZA VERAS
- COLEGIO SANTA MARIA MAZZARELLO
- ESCOLA DE REFERENCIA EM ENSINO FUNDAMENTAL E MEDIO LICEU DE ARTES E OFICIOS
Ver todas as 206 escolas
- INSTITUTO SANTA TEREZINHA
- ESCOLA DE REFERENCIA EM ENSINO MEDIO JOAQUIM NABUCO
- ESCOLA DE REFERENCIA EM ENSINO MEDIO MANOEL BORBA
- COLEGIO ADVENTISTA DO RECIFE
- ESCOLA DE REFERENCIA EM ENSINO MEDIO LUIZ DELGADO
- COLEGIO SALESIANO SAGRADO CORACAO
- COLEGIO AMERICANO BATISTA
- COLEGIO DE SAO JOSE
- ESCOLA DE REFERENCIA EM ENSINO MEDIO OLIVEIRA LIMA
- ESCOLA DE REFERENCIA EM ENSINO MEDIO POETA MANUEL BANDEIRA
- ESCOLA TECNICA ESTADUAL GINASIO PERNAMBUCANO
- ESCOLA TECNICA ESTADUAL ALMIRANTE SOARES DUTRA
- CENTRO DE EDUCACAO DE JOVENS E ADULTOS VALDEMAR DE OLIVEIRA
- ESCOLA DE REFERENCIA EM ENSINO MEDIO ANIBAL FERNANDES
- ESCOLA DE REFERENCIA EM ENSINO MEDIO SIZENANDO SILVEIRA
- ESCOLA DE REFERENCIA EM ENSINO MEDIO SYLVIO RABELLO
- COLEGIO DAS DAMAS DA INSTRUCAO CRISTA
- COLEGIO PRESBITERIANO AGNES ERSKINE
- COLEGIO DA POLICIA MILITAR DE PERNAMBUCO
- COLEGIO DE SANTA CATARINA
- COLEGIO MARISTA SAO LUIS
- COLEGIO VERA CRUZ RECIFE
- ESCOLA DE REFERENCIA EM ENSINO FUNDAMENTAL E ENSINO MEDIO GOVERNADOR BARBOSA LIMA
- COLEGIO MODELO DO RECIFE
- ESCOLA DE REFERENCIA EM ENSINO MEDIO REGUEIRA COSTA
- COLEGIO AUXILIADORA
- ESCOLA DE REFERENCIA EM ENSINO MEDIO CLOVIS BEVILAQUA
- ESCOLA DE REFERENCIA EM ENSINO MEDIO SANTA PAULA FRASSINETTI
- ESCOLA TECNICA ESTADUAL PROFESSOR AGAMENON MAGALHAES - ETEPAM
- ESCOLA DE REFERENCIA EM ENSINO MEDIO OTHON PARAISO
- ESCOLA DE REFERENCIA EM ENSINO MEDIO AMAURY DE MEDEIROS
- ESCOLA DE REFERENCIA EM ENSINO FUNDAMENTAL E MEDIO DEBORA FEIJO
- ESCOLA DE REFERENCIA EM ENSINO MEDIO VIDAL DE NEGREIROS
- ESCOLA DE REFERENCIA EM ENSINO MEDIO MARTINS JUNIOR
- ESCOLA DE REFERENCIA EM ENSINO MEDIO JOAQUIM TAVORA
- ESCOLA DE REFERENCIA EM ENSINO MEDIO ALBERTO TORRES
- ESCOLA DE REFERENCIA EM ENSINO MEDIO JOSE MARIANO
- ESCOLA MONSENHOR ALVARO NEGROMONTE
- ESCOLA DE REFERENCIA EM ENSINO MEDIO PRESIDENTE HUMBERTO CASTELO BRANCO
- ESCOLA DE REFERENCIA EM ENSINO MEDIO PROFESSOR TRAJANO DE MENDONCA
- ESCOLA DE REFERENCIA EM ENSINO MEDIO ANIBAL FALCAO
- ESCOLA DE REFERENCIA EM ENSINO FUNDAMENTAL E MEDIO BARAO DO BONITO
- ESCOLA HEROIS DA RESTAURACAO
- ESCOLA TECNICA ESTADUAL MARIANO TEIXEIRA
- ESCOLA DE REFERENCIA EM ENSINO MEDIO SANTOS DUMONT
- COLEGIO SANTA MARIA
- COLEGIO DE APLICACAO DO CE DA UFPE
- ESCOLA DE REFERENCIA EM ENSINO MEDIO APOLONIO SALES
- ESCOLA DE REFERENCIA EM ENSINO MEDIO ASSIS CHATEAUBRIAND
- ESCOLA DE REFERENCIA EM ENSINO FUNDAMENTAL E MEDIO BRIGADEIRO EDUARDO GOMES
- EREM ELEANOR ROOSEVELT
- ESCOLA ENEIDA RABELLO
- ESCOLA DE REFERENCIA EM ENSINO MEDIO ENGENHEIRO LAURO DINIZ
- ESCOLA DE REFERENCIA EM ENSINO FUNDAMENTAL E MEDIO JORNALISTA COSTA PORTO
- ESCOLA DE REFERENCIA EM ENSINO MEDIO LAGOA ENCANTADA
- ESCOLA DE REFERENCIA EM ENSINO FUNDAMENTAL E MEDIO MARECHAL EURICO GASPAR DUTRA
- ESCOLA DE REFERENCIA EM ENSINO MEDIO MARIA RITA DA SILVA LESSA
- ESCOLA DE REFERENCIA EM ENSINO MEDIO DOM SEBASTIAO LEME
- ESCOLA DE REFERENCIA EM ENSINO FUNDAMENTAL PADRE LEBRET
- ESCOLA DE REFERENCIA EM ENSINO FUNDAMENTAL E MEDIO SAO FRANCISCO DE ASSIS
- ESCOLA DE REFERENCIA EM ENSINO FUNDAMENTAL E ENSINO MEDIO GERCINO DE PONTES
- ESCOLA TECNICA ESTADUAL JOAO BEZERRA
- ESCOLA DE REFERENCIA EM ENSINO FUNDAMENTAL LUIS DE CAMOES
- COLEGIO PINHEIROS
- ESCOLA DE REFERENCIA EM ENSINO MEDIO PROFESSOR FERNANDO MOTA
- ESCOLA DE REFERENCIA EM ENSINO FUNDAMENTAL E MEDIO MONTE VERDE
- COLEGIO AVANCE
- COLEGIO ELO
- ESCOLA DE REFERENCIA EM ENSINO MEDIO JOSE VILELA
- ESCOLA DE REFERENCIA EM ENSINO FUNDAMENTAL E MEDIO LIONS DE PARNAMIRIM
- COLEGIO MOTIVO - CASA FORTE
- ESCOLA DE REFERENCIA EM ENSINO MEDIO PROFESSOR CANDIDO DUARTE
- ESCOLA DE REFERENCIA EM ENSINO MEDIO SILVA JARDIM
- ESCOLA DE REFERENCIA EM ENSINO FUNDAMENTAL MONSENHOR MANOEL MARQUES
- ESCOLA DE REFERENCIA EM ENSINO MEDIO ALVARO LINS
- ESCOLA DE REFERENCIA EM ENSINO FUNDAMENTAL E MEDIO CAIO PEREIRA
- ESCOLA DE REFERENCIA EM ENSINO MEDIO CLOTILDE DE OLIVEIRA
- ESCOLA DE REFERENCIA EM ENSINO MEDIO AGEU MAGALHAES
- ESCOLA DE REFERENCIA EM ENSINO MEDIO PADRE MACHADO
- ESCOLA TECNICA ESTADUAL DOM BOSCO - RECIFE
- ESCOLA DE REFERENCIA EM ENSINO MEDIO DOM VITAL
- ESCOLA DE REFERENCIA EM ENSINO FUNDAMENTAL E MEDIO DONA MARIA TERESA CORREA
- ESCOLA ERUNDINA NEGREIROS DE ARAUJO
- ESCOLA DE REFERENCIA EM ENSINO FUNDAMENTAL E MEDIO GILBERTO FREYRE
- ESCOLA MARIA AMALIA
- ESCOLA DE REFERENCIA EM ENSINO MEDIO NOSSA SENHORA DE FATIMA
- ESCOLA TOME GIBSON
- ESCOLA DE REFERENCIA EM ENSINO MEDIO ROSA DE MAGALHAES MELO
- ESCOLA DE REFERENCIA EM ENSINO MEDIO ROTARY DE NOVA DESCOBERTA
- COLEGIO DOURADO
- ESCOLA DE REFERENCIA EM ENSINO MEDIO DIARIO DE PERNAMBUCO
- ESCOLA DE REFERENCIA EM ENSINO MEDIO JORNALISTA TRAJANO CHACON
- ESCOLA DE REFERENCIA EM ENSINO MEDIO OLINTO VICTOR
- ESCOLA DE REFERENCIA EM ENSINO FUNDAMENTAL PINTOR LAURO VILLARES
- ESCOLA DE REFERENCIA EM ENSINO FUNDAMENTAL E MEDIO PROFESSOR LEAL DE BARROS
- ESCOLA PADRE DEHON
- ESCOLA DE REFERENCIA EM ENSINO FUNDAMENTAL E MEDIO SENADOR NOVAES FILHO
- IFPE - CAMPUS RECIFE
- ESCOLA DE REFERENCIA EM ENSINO FUNDAMENTAL E MEDIO BARROS CARVALHO
- COLEGIO CONHECER
- ESCOLA DE REFERENCIA EM ENSINO FUNDAMENTAL E MEDIO EDUCADOR PAULO FREIRE
- ESCOLA DE REFERENCIA EM ENSINO FUNDAMENTAL E MEDIO JOAQUIM XAVIER DE BRITO
- ESCOLA DE REFERENCIA EM ENSINO MEDIO PROFESSORA HELENA PUGO
- COLEGIO DULCE DE SOUZA LEAO LTDA
- INSTITUTO HELENA LUBIENSKA
- INSTITUTO EDUCACIONAL PEDRO HERMINIO
- ESCOLA DE REFERENCIA EM ENSINO MEDIO DE BEBERIBE
- ESCOLA DOUTOR FRANCISCO PESSOA DE QUEIROZ
- ESCOLA DE REFERENCIA EM ENSINO FUNDAMENTAL JARBAS PERNAMBUCANO
- ESCOLA DE REFERENCIA EM ENSINO MEDIO PADRE NERCIO RODRIGUES
- ESCOLA DE REFERENCIA EM ENSINO MEDIO PEDRO CELSO
- ESCOLA TECNICA ESTADUAL PROFESSOR ALFREDO FREYRE
- ESCOLA ROTARY DO ALTO DO PASCOAL
- ESCOLA SAO JUDAS TADEU
- ESCOLA DE REFERENCIA EM ENSINO FUNDAMENTAL SAO MIGUEL
- ESCOLA DE REFERENCIA EM ENSINO MEDIO PROFESSOR MARDONIO DE ANDRADE LIMA COELHO
- 90 GRAUS COLEGIO E CURSO
- COLEGIO ADVENTISTA DO ARRUDA
- COLEGIO INOVACAO
- CENTRO EDUCACIONAL MONTE SINAI
- ESCOLA OLGA BENARIO PRESTES
- ESCOLA PROFESSOR JOEL PONTES
- COLEGIO NUCLEO
- COLEGIO MILITAR DO RECIFE
- ESCOLA VILA SEZAMO
- EDUCANDARIO MENEZES
- COLEGIO MULTIPLO ENSINO
- COLEGIO ALBERT SABIN
- ESCOLA AMERICANA DO RECIFE
- COLEGIO E CURSO SENHOR DO BONFIM
- EDUCANDARIO TANIA BEZERRA
- COLEGIO FAZER CRESCER LTDA
- GGE VESTIBULARES
- GRUPO EDUC DO RECIFE ANGLO LIDER
- COLEGIO LOGOS
- ESCOLA BLUE SCHOOL
- MD EDUCACIONAL- COLEGIO MADRE DE DEUS UNIDADE II
- COLEGIO MOTIVO
- COLEGIO PONTUAL CENTRO EDUCACIONAL LTDA
- COLEGIO CASAFORTE
- SESI VASCO DA GAMA
- SESI IBURA
- NIP - ESCOLA DE EDUCACAO APLICADA
- CTM COLEGIO E CURSO LTDA
- ESCOLA DE REFERENCIA EM ENSINO MEDIO GINASIO PERNAMBUCANO - AURORA
- ESCOLA GERACAO ATUAL
- INVEST CENTRO EDUCACIONAL
- COLEGIO GRANDE PASSO
- COLEGIO E CURSO ATITUDE
- ESCOLA TECNICA ESTADUAL PROFESSOR LUCILO AVILA PESSOA
- ESCOLA ARCA DE NOE
- COLEGIO INCENTIVO
- ESCOLA TECNICA ESTADUAL CICERO DIAS
- ESCOLA DE REFERENCIA EM ENSINO MEDIO NOBREGA
- ESCOLA TECNICA ESTADUAL PORTO DIGITAL
- ESCOLA INTERNACIONAL ABA
- CFI-COLEGIO DE FORMACAO INTEGRAL
- COLEGIO ANGLO LIDER
- COLEGIO FAZER CRESCER - ENSINO MEDIO
- COLEGIO SANTA EMILIA
- COLEGIO TEMPO DE CRESCER
- ESCOLA ESTADUAL NOSSA SENHORA DAS GRACAS - RECIFE
- ESCOLA TECNICA ESTADUAL MIGUEL BATISTA
- ESCOLA DE REFERENCIA EM ENSINO MEDIO PROFESSOR JORDAO EMERENCIANO
- COLEGIO CARLOS MURAKAMI
- COLEGIO NUCLEO - BOA VIAGEM
- COLEGIO E CURSO DESAFIO
- COLEGIO CBV JAQUEIRA
- ESCOLA DE REFERENCIA EM ENSINO MEDIO POMPEIA CAMPOS
- ESCOLA SANTA TEREZINHA
- COLEGIO GGE (1)
- COLEGIO GGE (2)
- ESCOLA ELEVA
- CENTRO DE EDUCACAO PROFISSIONAL MEDIOTEC
- COLEGIO MULTIPLO ESCOLHA
- COLEGIO SABER VIVER - UNIDADE III
- ACADEMIA CRISTA DE BOA VIAGEM ENSINO MEDIO
- COLEGIO EXIMIUS
- COLEGIO 2001 (1)
- COLEGIO 2001 (2)
- COLEGIO GREMIO EDUCATIVO
- COLEGIO MOVIMENTO CRIATIVO
- COLEGIO UNICO UNIDADE SANTO AMARO
- ESCOLA ADVENTISTA DE SAN MARTIN
- COLEGIO COGNITIVO (1)
- COLEGIO COGNITIVO (2)
Dessas escolas parceiras em Recife, 18 oferecem ensino médio integrado ao técnico; 48 atendem educação de jovens e adultos (EJA) - um perfil de estudante que costuma chegar ao estágio já com formação técnica ou reforço de continuidade escolar.
Universidades e Faculdades Parceiras
Foram encontradas 44 instituições de ensino superior em Recife nos dados públicos consultados. Veja os nomes abaixo:
- CENTRO UNIVERSITÁRIO BRASILEIRO (UNIBRA)
- CENTRO UNIVERSITARIO DO RECIFE (UNIPESU)
- Centro Universitário Estácio do Recife
- Centro Universitário FBV Wyden (UniFBV Wyden)
- Centro Universitário Frassinetti do Recife (UniFAFIRE)
- CENTRO UNIVERSITÁRIO MAURÍCIO DE NASSAU (UNINASSAU)
- CENTRO UNIVERSITÁRIO MAURÍCIO DE NASSAU DERBY (UNINASSAU)
- CENTRO UNIVERSITÁRIO SÃO MIGUEL (UNISÃOMIGUEL)
- Centro Universitário Tiradentes de Pernambuco (UNIT PE)
- CENTRO UNIVERSITÁRIO UNIVERSO RECIFE
- Escola de Tecnologia em Saúde (ETS)
- Faculdade Alpha (Alpha)
- FACULDADE ANCHIETA DO RECIFE (FAR)
- Faculdade Barros Melo Recife (UNIAESO)
- FACULDADE BATISTA DE PERNAMBUCO (FABAPE)
- FACULDADE CATÓLICA IMACULADA CONCEIÇÃO DO RECIFE (CATÓLICA)
- Faculdade Central do Recife-Centro (FACEN)
- Faculdade CERS (CERS)
- Faculdade Cesar (FCE)
- FACULDADE DAMAS DA INSTRUÇÃO CRISTÃ (FADIC)
Ver todas as 44 instituições
- FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO, SAÚDE E TECNOLOGIA (FAST)
- Faculdade de Ciências e Educação em Saúde (FACCESA)
- FACULDADE DE CIÊNCIAS HUMANAS DE PERNAMBUCO (FCHPE)
- FACULDADE DE CIÊNCIAS HUMANAS ESUDA (FCHE)
- FACULDADE DE ODONTOLOGIA DO RECIFE (FOR)
- FACULDADE DE TECNOLOGIA SENAI PERNAMBUCO
- Faculdade do Inst. de Medicina Int. Prof. Fernando Figueira (FACIMIP)
- FACULDADE DO RECIFE (FAREC)
- Faculdade EDVANC Neuroeducação (FEVN)
- Faculdade ELO (FAELO)
- FACULDADE GRAU S ENSINO SUPERIOR (GRAU)
- FACULDADE INTEGRADA DE GESTÃO E MEIO AMBIENTE (FACIGMA)
- Faculdade Luiz Mário Moutinho (FLMM)
- FACULDADE NOVA ROMA (FNR)
- FACULDADE PERNAMBUCANA DE SAÚDE (FPS)
- FACULDADE SANTA HELENA (FSH)
- FACULDADE SENAC PERNAMBUCO (SENACPE)
- Instituto de Desenvolvimento Educacional (IDE)
- INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DE PERNAMBUCO (IFPE)
- Instituto Luiz Mário Moutinho Digital (ILMM DIGITAL)
- UNIVERSIDADE CATÓLICA DE PERNAMBUCO (UNICAP)
- UNIVERSIDADE DE PERNAMBUCO (UPE)
- UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO (UFPE)
- UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DE PERNAMBUCO (UFRPE)
Entre as instituições de ensino superior parceiras em Recife, estão 4 universidades, 10 centros universitários e 29 faculdades - diversidade que amplia o leque de cursos e perfis de estudantes disponíveis para estágio.
Perfil Econômico de Recife
Panorama econômico de Recife - PE com base nos dados do IBGE e das empresas ativas no município:
Com PIB per capita de R$ 37.824,02, Recife apresenta economia em desenvolvimento para um metrópole/capital, impulsionada por empresas dos setores de Varejo, Serviços e Indústria.
Fonte: IBGE - Produto Interno Bruto dos Municípios (ano base 2022) e dados públicos de CNPJ/RFB.
Principais empresas de Recife - PE
Confira empresas de Recife com destaque no mercado local, ordenadas por um índice de relevância calculado a partir de dados públicos da Receita Federal. A Futura Estágios auxilia empresas como essas a recrutar, contratar e regularizar estagiários com segurança jurídica.
- COMPESA Médio/Grande porte Capital social: R$ 7,95 bilhões 67 estabelecimentos no Brasil
- LOJAS MARISA Médio/Grande porte Capital social: R$ 2,34 bilhões 136 estabelecimentos no Brasil
- FARMACIA PAGUE MENOS Médio/Grande porte Capital social: R$ 2,40 bilhões 574 estabelecimentos no Brasil
- USINA SANTA TERESA Médio/Grande porte Capital social: R$ 162,16 milhões 3 estabelecimentos no Brasil
- LATAM AIRLINES BRASIL/LATAM MRO/ LATAM CARGO BRASIL Médio/Grande porte Capital social: R$ 6,16 bilhões 82 estabelecimentos no Brasil
- RIACHUELO Médio/Grande porte Capital social: R$ 4,92 bilhões 185 estabelecimentos no Brasil
- LOJAS CATTAN Médio/Grande porte Capital social: R$ 1,60 milhões 14 estabelecimentos no Brasil
- TPF ENGENHARIA Médio/Grande porte Capital social: R$ 19,22 milhões 3 estabelecimentos no Brasil
- VIVARA Médio/Grande porte Capital social: R$ 683,44 milhões 216 estabelecimentos no Brasil
- CAIMA Médio/Grande porte Capital social: R$ 372,16 milhões 8 estabelecimentos no Brasil
- CLARO Médio/Grande porte Capital social: R$ 22,98 bilhões 312 estabelecimentos no Brasil
- CASAS FERNANDES COSTA Médio/Grande porte Capital social: R$ 722.000,00 6 estabelecimentos no Brasil
- C&A Médio/Grande porte Capital social: R$ 1,85 bilhões 137 estabelecimentos no Brasil
- AUTO NORTE Médio/Grande porte Capital social: R$ 51,00 milhões 6 estabelecimentos no Brasil
- BROOKSFIELD Médio/Grande porte Capital social: R$ 173,15 milhões 104 estabelecimentos no Brasil
- GEL GARANHUNS Médio/Grande porte Capital social: R$ 3,01 milhões 2 estabelecimentos no Brasil
- A+ MEDICINA DIAGNOSTICA Médio/Grande porte Capital social: R$ 2,76 bilhões 156 estabelecimentos no Brasil
- DPK Médio/Grande porte Capital social: R$ 314,48 milhões 54 estabelecimentos no Brasil
- UNINASSAU ESCOLA TECNICA Médio/Grande porte Capital social: R$ 1,00 bilhões 66 estabelecimentos no Brasil
- RENNER Médio/Grande porte Capital social: R$ 9,54 bilhões 232 estabelecimentos no Brasil
Ver todas as 50 empresas cadastradas
- DROGARIA SAO PAULO
- GBARBOSA
- MAGAZINE LUIZA S/A
- ESPLANADA
- JOFRA
- SAEL
- ALIANCA COMUNICACAO E CULTURA
- CONDOMINIO DO EDIFICIO VERONICA
- L L HARRAQUIAN CT RECIFE
- SANTA CLARA 2 - ETAPA I E II
- ALMA EMPREENDIMENTOS E PARTICIPACOES
- JOTA CONTROLADORIA
- MULTIGASTRO
- VIDRATTO IMPORTACOES
- AURORA COOP
- GR EMPREENDIMENTOS
- CENTRO MEDICO MENTE & VIDA
- TRANSPORTADORA VALE VERDE
- G&T NEGOCIOS
- J.L.A. PARTICIPACOES
- IB HUMAN MAP CONSULTING LTDA
- W-CFO GESTAO DE NEGOCIOS
- REAL COOPMED
- MADU PARTICIPACOES E INVESTIMENTOS
- ESCRITORIO REGIONAL MARISTA BRASIL - RECIFE/PE
- COOPERATIVA ESPERANCA VIVA
- CONSORCIO PASSARELA BR-232
- HP PARTICIPACOES
- 2ML PARTICIPACOES
- QUALINK
As empresas mapeadas em Recife têm, em média, 21 anos de atividade segundo dados públicos da Receita Federal - um sinal de maturidade do tecido econômico local para receber programas estruturados de estágio.
Sua empresa também pode contratar estagiários em Recife - PE
Quero contratar estagiáriosFonte: dados públicos de CNPJ da Receita Federal (empresas com situação cadastral ativa). Ordenação por setor com maior potencial de estágio e, dentro de cada setor, por um índice de relevância (0 a 1) calculado a partir de 4 critérios com dado real da RFB: porte declarado (peso 50%), antiguidade da empresa (peso 21,4%), capital social declarado (peso 14,3%) e presença local/filiais - número de estabelecimentos ativos no Brasil (peso 14,3%). Nenhum dado de vagas, contratações ou faturamento é exibido - apenas os dados públicos oficiais informados pela própria empresa à Receita Federal.
Veja o ranking nacional de empresas que mais contratam estagiários no Brasil
PIB de Recife
O Produto Interno Bruto (PIB) a preços correntes de Recife reflete a capacidade econômica da cidade e a presença de empresas que impulsionam o mercado de trabalho local:
R$ 60,08 bilhões
Fonte: IBGE - Produto Interno Bruto dos Municípios (ano base 2022).
PIB per capita de Recife
O PIB per capita divide o Produto Interno Bruto total pela população de Recife, indicando a riqueza média gerada por habitante no município:
R$ 37.824,02 por habitante
Fonte: IBGE - PIB municipal e população estimada (ano base 2022).
Outras Cidades Atendidas em PE
Também atuamos com recrutamento e gestão de estagiários em outras cidades do estado. Confira algumas das cidades próximas já atendidas pela Futura Estágios:
Com 1.588.376 habitantes, Recife é uma das cidades de maior porte populacional entre as atendidas pela Futura Estágios na região, na frente de Jaboatão dos Guararapes.
Nossos Números no Processo de Contratação de Estágio
Indicadores da própria Futura Estágios na gestão do processo de estágio, do primeiro contato à assinatura do contrato.
Calculadora de Economia: CLT vs. Estágio
Simule a diferença de custos mensais da folha de pagamento eliminando encargos sociais clássicos em Recife - PE.
Custo estimado na CLT (com encargos): R$ 2.040,00
Custo estimado no Programa de Estágio: R$ 1.200,00
Economia mensal para seu caixa:
R$ 840,00 / mês
Estágio com segurança jurídica em Recife - PE: como funciona na prática?
O estágio é uma das formas mais eficientes de renovar o time e formar talento para o futuro da empresa. O desafio é conduzir esse processo em conformidade total com a Lei nº 11.788/08, evitando riscos trabalhistas.
É exatamente nesse ponto que a Futura Estágios atua: como elo entre sua empresa, as instituições de ensino e os melhores estudantes disponíveis no mercado nacional.
Vantagens Fiscais e Econômicas
Financeiramente, o estágio é bem mais leve que uma contratação CLT tradicional:
- Redução de custos trabalhistas: não incide FGTS, contribuição previdenciária (INSS), 1/3 de férias compulsório nem verbas rescisórias como aviso prévio indenizado.
- Liberdade para rescindir: o contrato pode ser encerrado por qualquer parte, a qualquer momento, sem multa ou aviso prévio trabalhista.
- Impacto social positivo: ao oferecer vagas de estágio, a empresa contribui ativamente para a formação profissional de jovens, alinhando-se a práticas de ESG.
Como Funciona o Nosso Processo de Ponta a Ponta?
Do recrutamento à renovação do contrato, cuidamos de tudo para que o seu RH não precise se preocupar com burocracia:
- Triagem de candidatos: avaliamos perfil técnico e comportamental dos estudantes antes de indicá-los para a vaga.
- TCE e Plano de Atividades digitais: elaboramos os documentos e coletamos assinaturas eletrônicas com total validade jurídica.
- Seguro contra acidentes pessoais: a apólice obrigatória por lei é contratada e gerida por nós, sem custo de gestão para a empresa.
- Acompanhamento de vigência: monitoramos prazos de renovação, relatórios obrigatórios e recessos remunerados.
De olho no próximo estagiário: como manter um banco de talentos ativo em Recife - PE
Empresas em Recife - PE que só pensam em recrutamento e seleção no momento em que a vaga já está aberta acabam contratando sob pressão de prazo. A alternativa é manter, com a Futura Estágios, um banco de talentos permanente: candidatos de instituições de ensino conveniadas já triados, prontos para a etapa final de seleção sempre que a empresa decidir abrir uma vaga.
Com esse pipeline pronto, a abertura de vagas de estágio deixa de depender do calendário acadêmico e passa a acontecer no ritmo do negócio. A regularização de estágio dos contratos em andamento é conduzida no mesmo acompanhamento, sem exigir uma frente separada do RH.
Estagiário Também Faz Sentido para Empresas Pequenas 1 a 5 funcionários
Se sua empresa tem uma equipe pequena, é natural pensar que um programa de estágio é "coisa de empresa grande". Na prática, é justamente nas equipes pequenas que um estagiário bem orientado faz mais diferença: ele assume tarefas operacionais e libera os sócios e funcionários seniores para focar no que gera mais resultado.
Com a Futura Estágios cuidando de toda a parte legal e documental, sua empresa não precisa montar uma estrutura de RH só para isso. Você contrata com a mesma segurança jurídica de uma grande empresa, sem overhead administrativo.
Estruture um Fluxo Constante de Novos Talentos 6 a 25 funcionários
Empresas nessa faixa costumam sentir a dor de contratar sob pressão, só quando a demanda já está no limite. Um programa de estágio contínuo evita esse ciclo: você forma um pipeline de futuros efetivos com antecedência, testando fit cultural antes de qualquer decisão de contratação definitiva.
A Futura Estágios assume a triagem, a documentação e o seguro obrigatório, permitindo que sua liderança direta acompanhe de perto o desenvolvimento do estagiário sem se afogar em burocracia paralela.
Padronize a Gestão de Estágio Antes que Ela Vire um Problema 26 a 100 funcionários
Nesse porte, é comum que cada gestor conduza a contratação de estagiários do seu próprio jeito, o que aumenta o risco de inconsistência documental e de exposição jurídica para a empresa como um todo. Centralizar esse processo com um agente de integração único traz padronização sem exigir que o RH assuma mais uma frente operacional.
A Futura Estágios garante que todo TCE, seguro e relatório siga o mesmo padrão de conformidade, independentemente de qual departamento está contratando o estagiário.
Escale o Programa de Estágio sem Escalar o Risco Jurídico acima de 100 funcionários
Empresas desse porte normalmente já têm certo volume de estagiários, mas o desafio deixa de ser "como contratar" e passa a ser "como manter tudo em conformidade em escala", entre múltiplas unidades, gestores e prazos de renovação correndo em paralelo.
A Futura Estágios opera como camada única de gestão documental e jurídica para todo o programa, permitindo que o RH corporativo tenha visibilidade centralizada sem precisar policiar cada contrato individualmente.
Contratar Direto vs. Contratar com um Agente de Integração
A contratação direta, sem agente de integração, é legalmente possível, porém exige estrutura interna para lidar com convênios, TCE, seguro e relatórios obrigatórios, sempre em conformidade com a Lei 11.788/08. A Futura Estágios assume esse papel para que sua empresa não precise montar essa estrutura internamente.
| Etapa do processo | Contratação direta (sem agente) | Com a Futura Estágios |
|---|---|---|
| Convênio com a instituição de ensino | Empresa negocia e firma diretamente | Futura Estágios formaliza e mantém o convênio |
| Termo de Compromisso de Estágio (TCE) | Empresa elabora e coleta assinaturas | Futura Estágios emite digitalmente |
| Seguro obrigatório contra acidentes | Empresa contrata a apólice | Futura Estágios providencia a apólice |
| Relatórios de atividades | Empresa produz e controla os prazos | Futura Estágios acompanha e monitora |
| Conformidade com a Lei 11.788/08 | Responsabilidade integral da empresa | Futura Estágios garante a conformidade |
Baixe gratuitamente o Checklist de Conformidade com a Lei 11.788/08
Preencha os dados abaixo e receba imediatamente o checklist completo para garantir que os estágios da sua empresa estejam 100% de acordo com a legislação.
Perguntas Frequentes do RH sobre Estágios
Quais documentos são necessários para contratar um estagiário?
O seguro de acidentes pessoais é obrigatório para estagiários?
Estágio pode ser 100% remoto?
Sobre Estágio:
Recolhimentos obrigatórios para Estagiários e informações relevantes:
Vantagens Fiscais e Econômicas para a sua Empresa na contratação de estagiários: O estágio não se confunde com o vínculo de emprego sob as regras da CLT ou do Jovem Aprendiz. Isso se traduz em benefícios financeiros diretos e imediatos para o seu fluxo de caixa:
- Isenção de Encargos Sociais: Sua empresa fica totalmente isenta de recolhimentos como FGTS, contribuição previdenciária (INSS), 1/3 compulsório de férias e verbas rescisórias clássicas (como aviso prévio indenizado e multa rescisória).
Recesso Remunerado Pago ao Estagiário: O recesso de estágio é o equivalente às férias do estagiário, garantido pela Lei do Estágio (Lei nº 11.788/2008).
Como funciona o recesso:
- Direito a 30 dias: A cada 12 meses de estágio na mesma empresa, o estagiário tem direito a 30 dias de recesso.
- Proporcionalidade: Caso o contrato dure menos de 1 ano, ou seja, rescindido antes de completar 12 meses, o estagiário tem direito ao recesso proporcional.
- Sem 1/3 constitucional: Não se aplica o acréscimo de 1/3 pago aos funcionários CLT ou Jovem Aprendiz.
Carga Horária de Estágio: Depende da modalidade do estágio. No estágio não obrigatório, a jornada não pode ultrapassar 6 horas diárias e 30 horas semanais para estudantes do ensino superior, profissionalizante e ensino médio regular. Já no estágio obrigatório, a jornada pode chegar a 8 horas diárias e 40 horas semanais nos cursos que alternam teoria e prática, nos períodos em que não há aulas presenciais (Art. 10, §1º da Lei 11.788/08). A Futura Estágios orienta cada empresa sobre o limite correto conforme a modalidade contratada.
Quotas de contratação de estagiários:
A Lei do Estágio (Lei nº 11.788/2008) estabelece regras de cota apenas para estagiários de Ensino Médio Regular.
Para estudantes do Ensino Superior e do Ensino Técnico, não existe limite de cota — a empresa pode contratar quantos estagiários desejar, desde que garanta a supervisão adequada (máximo de 10 estagiários por supervisor habilitado).
Demonstrativo de Cotas para Estagiários do Ensino Médio
A proporção de estagiários do ensino médio é calculada com base no quadro de funcionários (CLT) do estabelecimento:
- De 1 a 5 empregados: 1 estagiário
- De 6 a 10 empregados: Até 2 estagiários
- De 11 a 25 empregados: Até 5 estagiários
- Acima de 25 empregados: Até 20% do quadro de pessoal
Sobre Menor Aprendiz:
A quantidade de jovens aprendizes na sua empresa deve ficar entre 5% e 15% do total de empregados cujas funções exijam formação profissional. A obrigatoriedade se aplica a estabelecimentos com 7 ou mais funcionários nessa situação. Microempresas (ME) e Empresas de Pequeno Porte (EPP) são dispensadas da cota obrigatória, mas podem contratar de forma facultativa.
Regras para o Cálculo da Cota:
- Base de cálculo: Conta-se apenas o número de empregados em funções que demandam formação profissional segundo a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO).
- Cargos excluídos: Cargos de direção, gerência, confiança, funções que exigem nível técnico ou superior, e trabalhadores temporários não entram na conta.
- Arredondamento: Se o cálculo resultar em fração, o número deve ser arredondado para o próximo número inteiro superior.
- Empresas com menos de 7 empregados: Estão isentas da cota obrigatória, mas podem contratar aprendizes de forma facultativa.
Quais são os recolhimentos feitos para um menor aprendiz? Os recolhimentos obrigatórios incluem o FGTS com alíquota reduzida de 2% e as contribuições previdenciárias ao INSS. Embora a finalidade do contrato seja técnico-profissional, o aprendiz é segurado obrigatório da Previdência Social.
Divisão dos encargos trabalhistas e previdenciários:
- FGTS: A empresa recolhe mensalmente a alíquota reduzida de 2% sobre a remuneração bruta (diferente dos 8% aplicados à CLT tradicional).
- INSS:
- Desconto do Aprendiz (Parte do empregado): Retido diretamente do salário, variando de 7,5% a 14% de acordo com a tabela progressiva do INSS.
- Contribuição Patronal (Parte da empresa): Empresas de médio e grande porte pagam 20% de cota patronal, além do RAT e contribuições a Terceiros (Sistema S). Empresas optantes pelo Simples Nacional (Anexos I, II, III e V) são isentas da cota patronal de 20% e de Terceiros, pagando a contribuição previdenciária unificada no DAS.
- Benefícios e Verbas Recíprocas:
- Vale-Transporte: Desconto máximo de até 6% do salário básico. A empresa cobre o valor excedente.
- Férias e 13º Salário: Pagos proporcionalmente (com acréscimo do 1/3 nas férias). Para menores de 18 anos, as férias devem coincidir com o recesso escolar.
Rescisão Contratual: Caso o contrato termine no prazo regulamentar (máximo de 2 anos), por pedido do aprendiz ou por encerramento do programa, a empresa fica isenta do pagamento da multa rescisória de 40% do FGTS e do aviso prévio indenizado.
Legislação de Estágio e Menor Aprendiz são iguais? Como explicado anteriormente, não são iguais.
Qual o sistema mais econômico de contratação para minha empresa? Sem dúvida alguma, é o Estágio.