Recrutamento e Gestão de Estagiários em Curitiba - PR
Sua empresa foca no talento, a Futura Estágios cuida de toda a burocracia, legislação e integração empresa-escola.
Dados estatísticos de Curitiba
Indicadores públicos que ajudam a dimensionar o mercado de estágio em Curitiba:
Segurança Jurídica Total (Lei 11.788/08)
Recrutamento Ágil e Digital
Gestão Administrativa de Contratos
Atendimento Descomplicado
Atendemos empresas, indústrias e escritórios de prestação de serviços diretamente em Curitiba - PR. Simplificamos a atração de talentos de universidades, colégios técnicos e rede de ensino médio locais com assinaturas e termos digitais imediatos. Atendemos 100% da redes de ensino de sua localidade que estiverem aptas para disponibilizar estágios para seus alunos conforme exigência legal
1.830.795 habitantes Metrópole/Capital
Estágio Corporativo em Curitiba: Estrutura de Matriz para Qualquer Filial
Empresas que operam em Curitiba frequentemente fazem parte de estruturas com múltiplas unidades pelo país, e a gestão descentralizada de estágio pode gerar inconsistência entre filiais. A Futura Estágios resolve isso com um padrão único de conformidade, aplicado à Futura Estágios onde quer que ela tenha operação.
Isso significa que a matriz mantém visibilidade sobre todos os contratos, prazos de renovação e documentação obrigatória, sem depender de cada unidade local resolver isso de forma isolada.
O resultado é um programa de estágio corporativo escalável, com a mesma qualidade jurídica em qualquer praça, incluindo Curitiba.
Hoje já mapeamos 223 escolas parceiras de ensino médio em Curitiba, base real para conectar esses estudantes ao primeiro estágio.
Com 1.830.795 habitantes, a metrópole reúne uma das maiores estruturas educacionais do estado: 223 escolas de ensino médio e 61 instituições de ensino superior parceiras mapeadas. Esse volume sustenta um fluxo constante de candidatos qualificados para programas de estágio. Entre as 10 empresas parceiras mapeadas, varejo, serviços e indústria predominam, com PIB per capita de R$ 61.044,67 por habitante. Para empresas locais, a Futura Estágios estrutura recrutamento, triagem e gestão contratual dentro da Lei 11.788/08.
Sobre Curitiba
Curitiba é a capital do estado brasileiro do Paraná. Localiza-se no Primeiro Planalto Paranaense, a 934 metros de altitude, a mais de 110 quilômetros do Oceano Atlântico e a 1 386 km ao sul de Brasília, capital federal. Com 1 773 718 habitantes, é o município mais populoso do Paraná e da Região Sul e o oitavo mais populoso do país, segundo o censo demográfico de 2022 realizado pelo IBGE. Com uma população estimada por volta de 1.830.795 habitantes, segundo o IBGE, o município se classifica atualmente como uma cidade de Metrópole/Capital dentro do panorama geral dos municípios brasileiros, refletindo as características típicas desse porte populacional no país.
Instituições de Ensino em Curitiba
Escolas de Ensino Médio Parceiras
Foram encontradas 223 escolas de ensino médio em Curitiba nos dados públicos consultados. Veja os nomes abaixo:
- ALCYONE M C VELLOZO C E PROFEF M PROFI
- ALFREDO PARODI C EEF M PROFIS
- ALGACYR M MAEDER C E PROFEF M PROFIS
- ANCHIETA CTRO EDUC - LTDA
- ANGELO GUSSO C EEF M PROFIS
- ANGELO TREVISAN C EEF M PROFIS
- ANGELO VOLPATO C EEF M
- COLEGIO MARISTA ANJO DA GUARDA EI EF EM
- ARLINDO C DE AMORIM C E CMEF M PROFIS
- ATTICO EUSEBIO DA ROCHA C E DEF M PROF
- AVELINO ANTONIO VIEIRA C EEF M PROFIS
- COLEGIO ELITE CONTEMPORANEO EI EF M
- BEATRIZ FARIA ANSAY C E CMEFMP
- BENEDICTO J CORDEIRO C EEF M N PROFIS
- BENTO M DA ROCHA NETO C EEF M PROFIS
- COLEGIO BOM JESUS ED INFANTIL ENSINO FUNDAMENTAL E MEDIO SEDE
- COLEGIO DOM BOSCO UNIDADE AHU
- BRANCA DO N MIRANDA C E DONAE F M P
- BRASILIO V DE CASTRO C E PROFEF M PROF
- CANDIDO RONDON C E CM MALEF M PROFIS
Ver todas as 223 escolas
- CARRAO C E CONSEF M
- CECILIA CROS C MDEEI EF M
- CECILIA MEIRELES C EEF M PROFIS
- CLAUDIO MORELLI C E PEEF M
- COLEGIO SOCIAL MADRE CLELIA
- CLETO C E PROFEF M PROFIS
- HILDEGARD SONDAHL C E PROFAEF M PROFIS
- RODOLPHO ZANINELLI C EEFMPN
- COLEGIO BATISTA MARANATA
- ELIAS ABRAHAO C E PROFEF M PROFIS
- CRUZEIRO DO SUL C E CMEF M P
- COL CURITIBANO ADVENTISTA BOM RETIRO - EIEFM
- COLEGIO ADVENTISTA BOA VISTA EIEFM
- IARA BERGMANN C E PROFAEF M PROFIS
- COLEGIO DECISIVO CRISTO REI EDUCACAO INFANTIL ENSINO FUNDAMENTAL E MEDIO
- DIRCE C DO AMARAL C E PROFAEF M PROFIS
- DOMINGOS ZANLORENZI C EEF M PROFIS
- EMILIO DE MENEZES C EEF M PROFIS
- INST ED PR PROF ERASMO PILOTTOEF M N P
- COLEGIO ERASTO GAERTNER
- ERMELINO DE LEAO C E CMEF M PROFIS
- ERNANI VIDAL C EEF M PROFIS
- ETELVINA C RIBAS C E CM PROFAEF M P
- EUZEBIO DA MOTA C EEF M PROF
- COLEGIO POSITIVO BOA VISTA - EDUCACAO INFANTIL ENSINO FUNDAMENTAL E MEDIO
- FENIX CEF M
- COLEGIO ADVENTISTA BOQUEIRAO - EIEFEM
- COLEGIO ADVENTISTA ALTO BOQUEIRAO - EIEFM
- FRANCISCO ZARDO C E PROFEF M PROFIS N
- GABRIELA MISTRAL C EEF M PROFIS
- GELVIRA CORREA PACHECO C EEF M P
- GETULIO VARGAS C E CMEF M PROFIS
- GOTTLIEB MUELLER C E CMEF M PROFIS
- GUAIRA C EEF M PROFIS
- GUIDO STRAUBE C E PROFEF M PROFIS
- GUILHERME PEREIRA NETO C EEF M PROFIS
- HASDRUBAL BELLEGARD C EEF M PROFIS
- HILDEBRANDO DE ARAUJO C EEF M PROFIS
- HOMERO B DE BARROS C EEFM
- COLEGIO IMACULADA CONCEICAO
- CENTRO EST EDUC PROFIS DE CURITIBA
- INTEGRAL COL - EDUC INF EF-EM
- COLEGIO INTERNACIONAL DE CURITIBA - EDUCACAO INFANTIL ENSINO FUNDAMENTAL E MEDIO
- ISABEL L S SOUZA C E PROFAEF M PROFIS
- IVO LEAO C EEF M
- GUILHERME A MARANHAO C E DESEMBEF M P
- SAO PEDRO APOSTOLO C EEF M PROFIS
- JAYME CANET C E CMEF M P
- JOAO BAGOZZI COL PE - EF-EM E NORMAL
- JOAO BETTEGA C EEF M PROFIS N
- JOAO DE OLIVEIRA FRANCO C EEF M PROFIS
- JOAO LOYOLA C E CM PROFEF M P
- JOAO MAZZAROTTO C EEF M PROFIS
- JOAO PAULO I C E CM PAPAEF M P
- JOAO PAULO II C EEF M PROFIS
- JOAO TURIN C E CMEF M PROFIS
- JOAO WISLINSKI C E CM PEEF M N P
- COLEGIO NOSSA SENHORA DE SION-SOLITUDE- EIEFEM
- JOSE BUSNARDO C E EF M
- JOSE FRESSATO C EEF M
- JOSE GUIMARAES C E PROFEM PROFIS
- JULIA WANDERLEY C EEF M PROFIS
- JULIO MESQUITA C E CM PROFEF M PROFIS
- LA SALLE C EEF M PROF
- LAMENHA LINS C E CM PRESEF M P
- LEONCIO CORREIA C EEF M PROFIS
- LOUREIRO FERNANDES C E PROFEF M PROFIS
- LUCIA BASTOS C EEF M
- LUIZ CARLOS P E SOUZA C E CM PROFEF M
- LUIZA ROSS C E CM PROFAEF M P
- LYSIMACO F COSTA C E PROFEF M P
- MADALENA SOFIA COL - EDUC INF-EF-EM
- MANOEL A GUIMARAES C E CM SEN EF M P
- MANOEL RIBAS C EEF M
- MARIA A TEIXEIRA C E PROFAEF M PROFIS
- MARIA GAI GRENDEL C E PROFAEF M PROFIS
- MARIA HELOISA CASSELLI CE PROFAEF M
- MARIA MONTESSORI C EEF M
- MARTINUS CENTRO - COL EDUC INF ENS FUND ENS MEDIO E PROF
- MAXIMO ATILIO ASINELLI C E PROFEF M P
- COLEGIO MILITAR DE CURITIBA
- MILTON CARNEIRO C E CMEF M P
- COLEGIO MODELO DO PARANA - C-EI EF M
- NARCISO MENDES C E PROFEF M
- NATALIA REGINATO C EEF M PROFIS
- NEWTON F DA COSTA C EEF M
- NILO BRANDAO C E PROFEF M PROFIS
- NOSSA SRA DA ASSUNCAO COL ED INF EF EM
- NOSSA SRA DA SALETE C EEF M P
- COLEGIO NOSSA SENHORA DE SION - EDUCACAO INFANTIL ENSINO FUNDAMENTAL E MEDIO
- ASSEIJ COLEGIO NOSSA SENHORA DO ROSARIO
- COLEGIO BOM JESUS NOSSA SENHORA DE LOURDES ED INF ENS FUND E MEDIO
- COLEGIO NOSSA SENHORA MEDIANEIRA
- COLEGIO PASSIONISTA NOSSA SENHORA MENINA
- COLEGIO NOSSA SENHORA DO SAGRADO CORACAO
- BOM JESUS SEMINARIO
- OLAVO DEL CLARO C E CM PROFEF M P
- OLIVIO BELICH C E DEPEF M
- ORIONE C E DEF M PROFIS
- PARANA C E DOEF M PROFIS
- COLEGIO MARISTA PARANAENSE EI EF EM
- PAULA GOMES C EEF M PROFIS
- PAULINA P BORSARI C EEF M PROF
- PAULO LEMINSKI C EEF M N PROFIS
- PEDRO MACEDO C EEF M PROFIS N
- PINHEIRO DO PARANA C E CMEF M P
- PIO LANTERI C EEF M PROFIS
- POL MILITAR C CEL P M F S MIREF M
- POLIVALENTE DE CURITIBA C EEF M N P
- COLEGIO POSITIVO ANGELO SAMPAIO - ENSINO MEDIO
- PROTASIO DE CARVALHO C EEF M PROFIS
- REPUBLICA ORIENTAL URUGUAI C E CMEF M
- RIO BRANCO C EEF M PROFIS N
- ROBERTO LANGER JUNIOR C EEF M PROFIS
- COLEGIO ADVENTISTA PORTAO - EIEFM
- COLEGIO SAGRADO CORACAO DE JESUS
- SANTA CANDIDA C EEF M PROFIS N
- SANTA FELICIDADE C E CMEF M P
- SANTA GEMMA GALGANI C EEF M PROFIS
- COLEGIO MARISTA SANTA MARIA EI EF EM
- SANTA ROSA C EEF M PROFIS
- SANTO AGOSTINHO C EEF M
- SANTO ANTONIO C E CMEF M
- SANTOS DUMONT C EEF M
- SAO BRAZ C EEF M
- COLEGIO VICENTINO SAO JOSE
- COLEGIO SESC SAO JOSE
- ARQUIDIOCESANO DE CURITIBA C - EF M
- SAO PAULO APOSTOLO C EEF M PROFIS
- SAO SEBASTIAO C EEFM
- SEBASTIAO SAPORSKI C E CMEF M PROFIS
- SEGISMUNDO FALARZ C E CMEF M
- COLEGIO SENHORA DE FATIMA ED INF ENSINO FUND MEDIO SC LTDA
- SENHORINHA M SARMENTO C E CMEF M P
- COLEGIO SESI BOQUEIRAO EDUCACAO INFANTIL E ENSINO MEDIO
- COLEGIO SESI CIC ENSINO FUNDAMENTAL E MEDIO
- COLEGIO SESI PORTAO EDUCACAO INFANTIL ENSINO FUNDAMENTAL E MEDIO
- SILVESTRE KANDORA C E PEEF M PROFIS
- IFPR - CAMPUS CURITIBA
- TEOTONIO VILELA C EEF M PROF
- VICTOR DO AMARAL C E PROFEF M PROFIS
- XAVIER DA SILVA C E DREF M PROFIS
- YVONE PIMENTEL C E CMEF M PROFIS
- CEEBJA PROFA MARIA DEON DE LIRAEF M
- CEEBJA BARIGUIEF M
- COLEGIO DOM BOSCO MERCES EDUCACAO INFANTIL ENSINO FUNDAMENTAL E MEDIO
- MARTINUS PORTAO COL EDUC INF ENS FUND ENS MEDIO
- EFETIVO COLEGIO EDUCACAO INFANTIL E ENS FUND E MEDIO
- COLEGIO DO BOSQUE MANANCIAIS
- CENTRO DE EDUCACAO BASICA PARA JOVENS E ADULTOS A DISTANCIA MATHISA - EF E EM
- TATUQUARA C EEF M
- UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARANA - SEPT
- COLEGIO AMPLACAO ED INFANTIL ENSINO FUNDAMENTAL E MEDIO LTDA
- COLEGIO POSITIVO INTERNATIONAL SCHOOL - EDUCACAO INFANTIL ENSINO FUNDAMENTAL E MEDIO
- COLEGIO SESI INTERNACIONAL DE CURITIBA ENSINO FUNDAMENTAL E MEDIO
- COLEGIO SABER - EM
- COLEGIO SANTO ANJO BARIGUI ENS FUNDAMENTAL E ENS MEDIO
- CIEBJA UNINTER EF M P
- COLEGIO POSITIVO HAUER - ENSINO MEDIO
- GUARDA MIRIM DO PARANA C EEM PROF
- COLEGIO ESIC - ENSINO MEDIO
- COLEGIO VILA MILITAR LTDA
- ESCOLA CEC
- COLEGIO STELLA MARIS (1)
- COLEGIO STELLA MARIS (2)
- COLEGIO SESI CURITIBA CENTRO ENSINO MEDIO
- JOURNEY C-EF M
- SINERGE C EM
- BOM JESUS DIVINA PROVIDENCIA COL EDUC INF ENS FUND E MEDIO
- COLEGIO POSITIVO VICENTE MACHADO - ENSINO MEDIO
- TEOBALDO L KLETEMBERG C E PREF M P
- CEEBJA DR FRANCISCO RIB AZEV MACEDOEF M
- CEEBJA PAULO FREIREEF M
- CEAD POLO POTTY LAZAROTTOEF M
- ANIBAL KHURY NETO C EEF M PROFIS
- PILAR MATURANA C EEF M P
- INEZ VICENTE BOROCZ C EEF M PROFIS
- COL CATOLICA DE CURITIBA ED INF ENS FUND MEDIO
- COLEGIO ADVENTISTA CENTENARIO - EIEFM
- COLEGIO ENSITEC - ENSINO FUNDAMENTAL MEDIO E PROFISSIONAL
- UEP 1 - UNIDADE DE EDUCACAO PRO E TECNOLOGICA DE CURITIBA CENTRO- SENAC
- COLEGIO POSITIVO JARDIM AMBIENTAL EDUCACAO INFANTIL ENSINO FUNDAMENTAL E MEDIO
- COLEGIO DOM BOSCO BATEL
- COLEGIO DE EDUCACAO CRISTA ACADEMICA- EDUCACAO INFANTIL ENSINO FUNDAMENTAL E ENSINO MEDIO
- COLEGIO ENERGIA ATIVA - EDUCACAO INFANTIL ENSINO FUNDAMENTAL E MEDIO
- COLEGIO DYNAMICO
- EURIDES BRANDAO C EEF M PROFIS
- MORADIAS MONTEIRO LOBATO C EEF M PROF
- FLAVIO F DA LUZ C EEF M PROFIS
- LAPIS MAGICO CENTRO DE EDUC INF-ENS FUND
- NIRLEI MEDEIROS C EEF M PROFIS
- COLEGIO EVEREST INTERNACIONAL - EFM
- COLEGIO STELLA MARIS
- MARLI QUEIROZ AZEVEDO CE PROFA EF M P
- COLEGIO E CURSO ELITE CURITIBA
- CEEBJA PROFA LAIS MIQUELOTTOEF M
- SOCIEDADE EDUCACIONAL NOVO EDEN LTDA
- GUIDO ARZUA C E CMEF M P
- ESCOLA CRISTA DE CURITIBA E- EI EF
- EQUIPE CENTRO DE EDUCACAO BASICA PARA JOVENS E ADULTOS A DISTANCIA ENS FUN E MEDIO
- ALTO PADRAO COLEGIO ED INF E ENS FUND E MED
- COLEGIO E CURSO ACESSO (1)
- COLEGIO E CURSO ACESSO (2)
Dessas escolas parceiras em Curitiba, 109 oferecem ensino médio integrado ao técnico; 29 atendem educação de jovens e adultos (EJA) - um perfil de estudante que costuma chegar ao estágio já com formação técnica ou reforço de continuidade escolar.
Universidades e Faculdades Parceiras
Foram encontradas 61 instituições de ensino superior em Curitiba nos dados públicos consultados. Veja os nomes abaixo:
- CENTRO UNIVERSITÁRIO AUTÔNOMO DO BRASIL (UNIBRASIL)
- CENTRO UNIVERSITÁRIO CAMPOS DE ANDRADE (UNIANDRADE)
- CENTRO UNIVERSITÁRIO CURITIBA (UNICURITIBA)
- Centro Universitário de Ensino, Ciência e Tecnologia do Paraná (UniEnsino)
- Centro Universitário de Tecnologia de Curitiba (UNIFATEC)
- CENTRO UNIVERSITÁRIO DO PARANÁ (UNIPA)
- CENTRO UNIVERSITÁRIO INTERNACIONAL (UNINTER)
- Centro Universitário Nelson Akiyoshi (Ceunina)
- CENTRO UNIVERSITÁRIO OPET (Uniopet)
- CENTRO UNIVERSITÁRIO SANTA CRUZ DE CURITIBA (UNI SANTA CRUZ)
- Centro Universitário UniCuritiba (UniCuritiba)
- CENTRO UNIVERSITÁRIO UNIDOM - BOSCO (UNIDOM - BOSCO)
- ESCOLA SUPERIOR DE GESTÃO COMERCIAL E MARKETING (ESIC)
- FACULDADE ANHANGUERA UNOPAR DE CURITIBA (FAUCIBA)
- FACULDADE ARRUDA CAMARA (FAAC)
- FACULDADE CLARETIANA DE TEOLOGIA
- FACULDADE CRISTÃ DE CURITIBA (FCC)
- FACULDADE CURITIBANA (FAC)
- FACULDADE DE EDUCAÇÃO SUPERIOR DO PARANÁ (FESPPR)
- FACULDADE DE TECNOLOGIA ESTÁCIO DE CURITIBA (FATEC ESTÁC CURITIBA)
Ver todas as 61 instituições
- FACULDADE DE TECNOLOGIA IBRATE (FAITEC)
- FACULDADE DE TECNOLOGIA IPPEO (IPPEO)
- Faculdade de Tecnologia Senac Curitiba
- Faculdade de Tecnologia Senac Curitiba Portão
- FACULDADE DE TEOLOGIA EVANGÉLICA EM CURITIBA - FATEV (FATEV)
- FACULDADE ELEVEN (ELEVEN)
- Faculdade ESMAFE (FESMAFE)
- Faculdade Estácio de Curitiba (ESTÁCIO CURITIBA)
- FACULDADE EVANGÉLICA MACKENZIE DO PARANÁ (FEMPAR)
- FACULDADE EXATA EDUCACIONAL (FEE)
- Faculdade FaCiencia (FaCiencia)
- FACULDADE FIDELIS (FF)
- FACULDADE HERRERO (FATEC)
- FACULDADE HOLÍSTICA (FaHol)
- Faculdade IDD (IDD)
- FACULDADE ILAPEO (ILAPEO)
- Faculdade Inspirar (Inspirar)
- Faculdade ISAE BRASIL (ISAE)
- FACULDADE MODELO (FACIMOD)
- FACULDADE NACIONAL DE TERAPIAS INTEGRATIVAS (FENATI)
- Faculdade Pan-Americana de Administração e Direito (FAPAD)
- FACULDADE PARANAENSE (FAPAR)
- FACULDADE PÓLIS CIVITAS
- FACULDADE Profissional (FAPRO)
- FACULDADE SÃO BASÍLIO MAGNO (FASBAM)
- Faculdade Teológica Betânia (FATEBE)
- Faculdade Uniasselvi de Curitiba
- FACULDADE UNIFAEL CURITIBA (FAEL CURITIBA)
- FACULDADE UNYPUBLICA
- Faculdade URCI (FURCI)
- FACULDADE VICENTINA - FAVI (FAVI)
- FACULDADES BATISTA DO PARANÁ (FABAPAR)
- FACULDADES PEQUENO PRÍNCIPE (FPP)
- FAE CENTRO UNIVERSITÁRIO
- Gran Centro Universitário (GRAN)
- INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO PARANÁ (IFPR)
- PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO PARANÁ (PUCPR)
- UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARANÁ (UFPR)
- UNIVERSIDADE POSITIVO (UP)
- UNIVERSIDADE TECNOLÓGICA FEDERAL DO PARANÁ (UTFPR)
- UNIVERSIDADE TUIUTI DO PARANÁ (UTP)
Entre as instituições de ensino superior parceiras em Curitiba, estão 5 universidades, 14 centros universitários e 41 faculdades - diversidade que amplia o leque de cursos e perfis de estudantes disponíveis para estágio.
Perfil Econômico de Curitiba
Panorama econômico de Curitiba - PR com base nos dados do IBGE e das empresas ativas no município:
Com PIB per capita de R$ 61.044,67, Curitiba apresenta economia dinâmica para um metrópole/capital, impulsionada por empresas dos setores de Varejo, Serviços e Transporte.
Fonte: IBGE - Produto Interno Bruto dos Municípios (ano base 2022) e dados públicos de CNPJ/RFB.
Principais empresas de Curitiba - PR
Confira empresas de Curitiba com destaque no mercado local, ordenadas por um índice de relevância calculado a partir de dados públicos da Receita Federal. A Futura Estágios auxilia empresas como essas a recrutar, contratar e regularizar estagiários com segurança jurídica.
- CASAS PERNAMBUCANAS Médio/Grande porte Capital social: R$ 830,00 milhões 194 estabelecimentos no Brasil
- LOJAS RIACHUELO Médio/Grande porte Capital social: R$ 4,92 bilhões 185 estabelecimentos no Brasil
- MARISA & FAMILIA Médio/Grande porte Capital social: R$ 2,34 bilhões 136 estabelecimentos no Brasil
- CARREFOUR Médio/Grande porte Capital social: R$ 10,62 bilhões 267 estabelecimentos no Brasil
- ITAUSEG Médio/Grande porte Capital social: R$ 2,08 bilhões 7 estabelecimentos no Brasil
- LOJAS COLOMBO Médio/Grande porte Capital social: R$ 450,00 milhões 144 estabelecimentos no Brasil
- YELUM SEGURADORA Médio/Grande porte Capital social: R$ 819,70 milhões 10 estabelecimentos no Brasil
- NEGRAO Médio/Grande porte Capital social: R$ 10,00 milhões 20 estabelecimentos no Brasil
- ELETROPAR Médio/Grande porte Capital social: R$ 55,65 milhões 10 estabelecimentos no Brasil
- BALAROTI Médio/Grande porte Capital social: R$ 49,71 milhões 24 estabelecimentos no Brasil
- UNIDADE ESTOQUE ESTRATEGICO PARANA Médio/Grande porte Capital social: R$ 302,80 milhões 67 estabelecimentos no Brasil
- SUPERMERCADOS CONDOR Médio/Grande porte Capital social: R$ 100,00 milhões 37 estabelecimentos no Brasil
- ATACADAO Médio/Grande porte Capital social: R$ 11,75 bilhões 134 estabelecimentos no Brasil
- EXPRESSO NORDESTE Médio/Grande porte Capital social: R$ 20,00 milhões 11 estabelecimentos no Brasil
- TOK & STOK Médio/Grande porte Capital social: R$ 238,97 milhões 33 estabelecimentos no Brasil
- DPASCHOAL S/A Médio/Grande porte Capital social: R$ 314,48 milhões 54 estabelecimentos no Brasil
- RENNER Médio/Grande porte Capital social: R$ 9,54 bilhões 232 estabelecimentos no Brasil
- GEPES ESPECIALIZADA CURITIBA (PR) Médio/Grande porte Capital social: R$ 120,00 bilhões 1841 estabelecimentos no Brasil
- COMPUTER SHOPPING MOORE Médio/Grande porte Capital social: R$ 129,63 milhões 9 estabelecimentos no Brasil
- VIVARA Médio/Grande porte Capital social: R$ 683,44 milhões 216 estabelecimentos no Brasil
Ver todas as 42 empresas cadastradas
- IBEMA
- OI
- COPEL
- BRITANIA
- EXPRESSO ESTRELA DO SUL
- SUPERMIX
- LOJAS CEM
- TRANSPEN
- FARMACIAS PAGUE MENOS
- FRISCHMANN AISENGART MEDICINA DIAGNOSTICA
- CAVALCA TRADING & LOGISTICA
- REUNIDAS
- PINHO INTERNATIONAL
- SBF
- TV PARANAENSE, REDE PARANAENSE
- ESPACO E VIDA INCORPORACAO SPE LTDA
- VANESSA SILVA DOS SANTOS CONSULTORIA EM TI
- M VITOR COMERCIAL LTDA
- MAZZO NEGOCIOS
- MZ CYBERSECURITY
- VALENTINES JOIAS LTDA
- KONECT
As empresas mapeadas em Curitiba têm, em média, 37 anos de atividade segundo dados públicos da Receita Federal - um sinal de maturidade do tecido econômico local para receber programas estruturados de estágio.
Sua empresa também pode contratar estagiários em Curitiba - PR
Quero contratar estagiáriosFonte: dados públicos de CNPJ da Receita Federal (empresas com situação cadastral ativa). Ordenação por setor com maior potencial de estágio e, dentro de cada setor, por um índice de relevância (0 a 1) calculado a partir de 4 critérios com dado real da RFB: porte declarado (peso 50%), antiguidade da empresa (peso 21,4%), capital social declarado (peso 14,3%) e presença local/filiais - número de estabelecimentos ativos no Brasil (peso 14,3%). Nenhum dado de vagas, contratações ou faturamento é exibido - apenas os dados públicos oficiais informados pela própria empresa à Receita Federal.
Veja o ranking nacional de empresas que mais contratam estagiários no Brasil
PIB de Curitiba
O Produto Interno Bruto (PIB) a preços correntes de Curitiba reflete a capacidade econômica da cidade e a presença de empresas que impulsionam o mercado de trabalho local:
R$ 111,76 bilhões
Fonte: IBGE - Produto Interno Bruto dos Municípios (ano base 2022).
PIB per capita de Curitiba
O PIB per capita divide o Produto Interno Bruto total pela população de Curitiba, indicando a riqueza média gerada por habitante no município:
R$ 61.044,67 por habitante
Fonte: IBGE - PIB municipal e população estimada (ano base 2022).
Outras Cidades Atendidas em PR
Também atuamos com recrutamento e gestão de estagiários em outras cidades do estado. Confira algumas das cidades próximas já atendidas pela Futura Estágios:
Com 1.830.795 habitantes, Curitiba é uma das cidades de maior porte populacional entre as atendidas pela Futura Estágios na região, na frente de Londrina.
Nossos Números no Processo de Contratação de Estágio
Indicadores da própria Futura Estágios na gestão do processo de estágio, do primeiro contato à assinatura do contrato.
Calculadora de Economia: CLT vs. Estágio
Simule a diferença de custos mensais da folha de pagamento eliminando encargos sociais clássicos em Curitiba - PR.
Custo estimado na CLT (com encargos): R$ 2.040,00
Custo estimado no Programa de Estágio: R$ 1.200,00
Economia mensal para seu caixa:
R$ 840,00 / mês
Programa de estágio em Curitiba - PR: como estruturar com o apoio de um agente de integração
Um programa de estágio bem estruturado traz para a empresa mão de obra qualificada, ideias renovadas e um pipeline de futuros talentos — desde que operado dentro das regras da Lei nº 11.788/08. Sem esse cuidado, o risco de passivo trabalhista é real.
A Futura Estágios existe justamente para eliminar esse risco: conectamos sua empresa a instituições de ensino e estudantes qualificados, com toda a segurança jurídica necessária.
Vantagens Fiscais e Econômicas
O estágio segue uma lógica própria, diferente da CLT, que resulta em economia direta:
- Ausência de encargos sociais: não incidem FGTS, contribuição ao INSS, 1/3 de férias compulsório ou rescisórias como aviso prévio indenizado.
- Flexibilidade total no encerramento: o contrato pode ser finalizado por qualquer parte, sem custo de multa ou aviso prévio trabalhista.
- Valorização institucional: empresas que mantêm programas de estágio reforçam sua imagem de investimento em ESG e formação de jovens profissionais.
Como Funciona o Nosso Processo de Ponta a Ponta?
Estruturamos o programa de estágio da sua empresa cuidando de cada etapa operacional:
- Recrutamento digital: encontramos e filtramos candidatos alinhados aos requisitos técnicos da vaga.
- Formalização legal: elaboramos o Termo de Compromisso de Estágio (TCE) e o Plano de Atividades com assinatura eletrônica válida.
- Seguro contra acidentes pessoais: garantimos a apólice obrigatória exigida por lei, sem burocracia adicional para a empresa.
- Controle de vigência e renovação: monitoramos prazos, relatórios obrigatórios e recessos remunerados ao longo de todo o contrato.
Regularização de estágio em Curitiba - PR: o que fazer quando o RH identifica pendências
É comum uma empresa em Curitiba - PR identificar, durante uma auditoria interna, que algum estagiário está com o Termo de Compromisso vencido, sem seguro atualizado ou com relatório de atividades atrasado. A Futura Estágios assume a regularização de estágio desses casos, revisando cada contrato e corrigindo a pendência sem interromper a rotina do estagiário nem expor a empresa a risco de autuação.
A partir dessa regularização, o RH ganha também um processo de recrutamento e seleção estruturado para as próximas contratações, apoiado em um banco de talentos já qualificado, de forma que toda nova abertura de vagas de estágio nasça sem os mesmos riscos documentais do passado.
Estagiário Também Faz Sentido para Empresas Pequenas 1 a 5 funcionários
Se sua empresa tem uma equipe pequena, é natural pensar que um programa de estágio é "coisa de empresa grande". Na prática, é justamente nas equipes pequenas que um estagiário bem orientado faz mais diferença: ele assume tarefas operacionais e libera os sócios e funcionários seniores para focar no que gera mais resultado.
Com a Futura Estágios cuidando de toda a parte legal e documental, sua empresa não precisa montar uma estrutura de RH só para isso. Você contrata com a mesma segurança jurídica de uma grande empresa, sem overhead administrativo.
Estruture um Fluxo Constante de Novos Talentos 6 a 25 funcionários
Empresas nessa faixa costumam sentir a dor de contratar sob pressão, só quando a demanda já está no limite. Um programa de estágio contínuo evita esse ciclo: você forma um pipeline de futuros efetivos com antecedência, testando fit cultural antes de qualquer decisão de contratação definitiva.
A Futura Estágios assume a triagem, a documentação e o seguro obrigatório, permitindo que sua liderança direta acompanhe de perto o desenvolvimento do estagiário sem se afogar em burocracia paralela.
Padronize a Gestão de Estágio Antes que Ela Vire um Problema 26 a 100 funcionários
Nesse porte, é comum que cada gestor conduza a contratação de estagiários do seu próprio jeito, o que aumenta o risco de inconsistência documental e de exposição jurídica para a empresa como um todo. Centralizar esse processo com um agente de integração único traz padronização sem exigir que o RH assuma mais uma frente operacional.
A Futura Estágios garante que todo TCE, seguro e relatório siga o mesmo padrão de conformidade, independentemente de qual departamento está contratando o estagiário.
Escale o Programa de Estágio sem Escalar o Risco Jurídico acima de 100 funcionários
Empresas desse porte normalmente já têm certo volume de estagiários, mas o desafio deixa de ser "como contratar" e passa a ser "como manter tudo em conformidade em escala", entre múltiplas unidades, gestores e prazos de renovação correndo em paralelo.
A Futura Estágios opera como camada única de gestão documental e jurídica para todo o programa, permitindo que o RH corporativo tenha visibilidade centralizada sem precisar policiar cada contrato individualmente.
Contratar Direto vs. Contratar com um Agente de Integração
A contratação direta, sem agente de integração, é legalmente possível, porém exige estrutura interna para lidar com convênios, TCE, seguro e relatórios obrigatórios, sempre em conformidade com a Lei 11.788/08. A Futura Estágios assume esse papel para que sua empresa não precise montar essa estrutura internamente.
| Etapa do processo | Contratação direta (sem agente) | Com a Futura Estágios |
|---|---|---|
| Convênio com a instituição de ensino | Empresa negocia e firma diretamente | Futura Estágios formaliza e mantém o convênio |
| Termo de Compromisso de Estágio (TCE) | Empresa elabora e coleta assinaturas | Futura Estágios emite digitalmente |
| Seguro obrigatório contra acidentes | Empresa contrata a apólice | Futura Estágios providencia a apólice |
| Relatórios de atividades | Empresa produz e controla os prazos | Futura Estágios acompanha e monitora |
| Conformidade com a Lei 11.788/08 | Responsabilidade integral da empresa | Futura Estágios garante a conformidade |
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Perguntas Frequentes do RH sobre Estágios
Quais documentos são necessários para contratar um estagiário?
O seguro de acidentes pessoais é obrigatório para estagiários?
Estágio pode ser 100% remoto?
Sobre Estágio:
Recolhimentos obrigatórios para Estagiários e informações relevantes:
Vantagens Fiscais e Econômicas para a sua Empresa na contratação de estagiários: O estágio não se confunde com o vínculo de emprego sob as regras da CLT ou do Jovem Aprendiz. Isso se traduz em benefícios financeiros diretos e imediatos para o seu fluxo de caixa:
- Isenção de Encargos Sociais: Sua empresa fica totalmente isenta de recolhimentos como FGTS, contribuição previdenciária (INSS), 1/3 compulsório de férias e verbas rescisórias clássicas (como aviso prévio indenizado e multa rescisória).
Recesso Remunerado Pago ao Estagiário: O recesso de estágio é o equivalente às férias do estagiário, garantido pela Lei do Estágio (Lei nº 11.788/2008).
Como funciona o recesso:
- Direito a 30 dias: A cada 12 meses de estágio na mesma empresa, o estagiário tem direito a 30 dias de recesso.
- Proporcionalidade: Caso o contrato dure menos de 1 ano, ou seja, rescindido antes de completar 12 meses, o estagiário tem direito ao recesso proporcional.
- Sem 1/3 constitucional: Não se aplica o acréscimo de 1/3 pago aos funcionários CLT ou Jovem Aprendiz.
Carga Horária de Estágio: Depende da modalidade do estágio. No estágio não obrigatório, a jornada não pode ultrapassar 6 horas diárias e 30 horas semanais para estudantes do ensino superior, profissionalizante e ensino médio regular. Já no estágio obrigatório, a jornada pode chegar a 8 horas diárias e 40 horas semanais nos cursos que alternam teoria e prática, nos períodos em que não há aulas presenciais (Art. 10, §1º da Lei 11.788/08). A Futura Estágios orienta cada empresa sobre o limite correto conforme a modalidade contratada.
Quotas de contratação de estagiários:
A Lei do Estágio (Lei nº 11.788/2008) estabelece regras de cota apenas para estagiários de Ensino Médio Regular.
Para estudantes do Ensino Superior e do Ensino Técnico, não existe limite de cota — a empresa pode contratar quantos estagiários desejar, desde que garanta a supervisão adequada (máximo de 10 estagiários por supervisor habilitado).
Demonstrativo de Cotas para Estagiários do Ensino Médio
A proporção de estagiários do ensino médio é calculada com base no quadro de funcionários (CLT) do estabelecimento:
- De 1 a 5 empregados: 1 estagiário
- De 6 a 10 empregados: Até 2 estagiários
- De 11 a 25 empregados: Até 5 estagiários
- Acima de 25 empregados: Até 20% do quadro de pessoal
Sobre Menor Aprendiz:
A quantidade de jovens aprendizes na sua empresa deve ficar entre 5% e 15% do total de empregados cujas funções exijam formação profissional. A obrigatoriedade se aplica a estabelecimentos com 7 ou mais funcionários nessa situação. Microempresas (ME) e Empresas de Pequeno Porte (EPP) são dispensadas da cota obrigatória, mas podem contratar de forma facultativa.
Regras para o Cálculo da Cota:
- Base de cálculo: Conta-se apenas o número de empregados em funções que demandam formação profissional segundo a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO).
- Cargos excluídos: Cargos de direção, gerência, confiança, funções que exigem nível técnico ou superior, e trabalhadores temporários não entram na conta.
- Arredondamento: Se o cálculo resultar em fração, o número deve ser arredondado para o próximo número inteiro superior.
- Empresas com menos de 7 empregados: Estão isentas da cota obrigatória, mas podem contratar aprendizes de forma facultativa.
Quais são os recolhimentos feitos para um menor aprendiz? Os recolhimentos obrigatórios incluem o FGTS com alíquota reduzida de 2% e as contribuições previdenciárias ao INSS. Embora a finalidade do contrato seja técnico-profissional, o aprendiz é segurado obrigatório da Previdência Social.
Divisão dos encargos trabalhistas e previdenciários:
- FGTS: A empresa recolhe mensalmente a alíquota reduzida de 2% sobre a remuneração bruta (diferente dos 8% aplicados à CLT tradicional).
- INSS:
- Desconto do Aprendiz (Parte do empregado): Retido diretamente do salário, variando de 7,5% a 14% de acordo com a tabela progressiva do INSS.
- Contribuição Patronal (Parte da empresa): Empresas de médio e grande porte pagam 20% de cota patronal, além do RAT e contribuições a Terceiros (Sistema S). Empresas optantes pelo Simples Nacional (Anexos I, II, III e V) são isentas da cota patronal de 20% e de Terceiros, pagando a contribuição previdenciária unificada no DAS.
- Benefícios e Verbas Recíprocas:
- Vale-Transporte: Desconto máximo de até 6% do salário básico. A empresa cobre o valor excedente.
- Férias e 13º Salário: Pagos proporcionalmente (com acréscimo do 1/3 nas férias). Para menores de 18 anos, as férias devem coincidir com o recesso escolar.
Rescisão Contratual: Caso o contrato termine no prazo regulamentar (máximo de 2 anos), por pedido do aprendiz ou por encerramento do programa, a empresa fica isenta do pagamento da multa rescisória de 40% do FGTS e do aviso prévio indenizado.
Legislação de Estágio e Menor Aprendiz são iguais? Como explicado anteriormente, não são iguais.
Qual o sistema mais econômico de contratação para minha empresa? Sem dúvida alguma, é o Estágio.